Yıllık İzin Hesaplama (2026)
İşe giriş tarihinizi ve doğum tarihinizi girerek İş Kanunu 53. maddeye göre hak ettiğiniz yıllık ücretli izin gün sayısını hesaplayın.
Kıdeme Göre Yıllık İzin Süreleri
| Kıdem | Yıllık İzin |
|---|---|
| 1 – 5 yıl (5 yıl dahil) | 14 gün |
| 5 – 15 yıl arası | 20 gün |
| 15 yıl ve üzeri | 26 gün |
| 18 yaşından küçük / 50 yaşından büyük çalışanlar | En az 20 gün |
Sıkça Sorulan Sorular
İşyerinde en az 1 yıl (deneme süresi dahil) çalışan işçi yıllık ücretli izin hakkı kazanır.
İş Kanunu 53. maddeye göre: 1-5 yıl (5 yıl dahil) kıdemi olanlara 14 gün, 5-15 yıl arası kıdemi olanlara 20 gün, 15 yıl ve üzeri kıdemi olanlara 26 gün yıllık izin verilir.
Evet. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere kıdemlerine bakılmaksızın en az 20 gün yıllık ücretli izin verilir.
